Kategorie: Praxis

Das Erfolgsrezept erfolgreicher Musikleiter begann mit dem Thema Liebe und Dienst. Die Serie endet mit dem theologischen Gegenstück zu diesen beiden Begriffen. Es geht um Demut.

Wie diene ich meinem Team? Dieser Frage gehen wir mit dieser Blogserie auf den Grund. Abgeleitet vom Servant Leadership Modell von Robert Greenleaf betrachten wir 8 Aspekte dienender Leiterschaft. Heute geht es um deine Ohren.

Im Tipp für diese Woche geht es um ein ganz praktisches Thema: Feedback und Kritik. Rückmeldungen sind unausweichlich, möglicherweise hilfreich, aber immer herausfordernd. Dienende Leiter lernen, mit dieser Realität umzugehen.

Letzte Woche haben wir darüber gesprochen, dass wir als Führungskräfte die richtigen Ziele verfolgen müssen. Aber gute Ziele allein reichen nicht aus, um Menschen zu führen. Wenn niemand mitzieht, führen wir nicht. Aber um Menschen zu bewegen, braucht man die richtige Autorität. Und genau darum geht es im vierten Tipp für erfolgreiche Musikleitung.

Letzte Woche haben wir darüber gesprochen, dass wir als Führungskräfte die richtigen Ziele verfolgen müssen. Aber gute Ziele allein reichen nicht aus, um Menschen zu führen. Wenn niemand mitzieht, führen wir nicht. Aber um Menschen zu bewegen, braucht man die richtige Autorität. Und genau darum geht es im vierten Tipp für erfolgreiche Musikleitung.

In dieser Ausgabe der Blog-Reihe über biblische Leitungsprinzipien für Musikleiter geht es um Ziele. Wer sich auch nur am Rande mit Leiterschaft beschäftigt, der stößt immer wieder auf das Thema. Ziele sind wichtig für Motivation, Erfolg und Ausrichtung. Ich möchte dir zwei grundsätzliche Ziele ans Herz legen, die jedem geistlichen Leiter, unabhängig von seinem Einsatzgebiet,…